人民网西安4月15日电（王晴垣）4月15日，2021全国企业文化（陕投集团）现场会在西安召开，陕投集团被中国企业联合会、中国企业家协会授予 “全国企业文化最佳实践企业”荣誉称号。这是陕投集团继中国企业文化建设管理协会“新时代党建+企业文化示范单位”、陕西企业家协会2020年“企业文化建设突出贡献人物和优秀成果”、“三秦企业文化领军人物”、“陕西省思想政治优秀成果”后，荣获的又一重大奖项，是对陕投集团近年来企业文化建设成果的充分肯定。

一直以来，陕投集团高度重视企业文化建设，立足企业改革发展实际，在传承中实践，在探索中创新，注重发挥企业文化作用，不断提炼总结企业文化理念，系统打造了“君子文化”体系。

根植发展实践，形成文化成果

成立30年来，陕投集团在陕西省委、省政府的正确领导下，在省国资委的悉心指导下，在社会各界的大力支持下,持续在全省发挥着“引导投资、调整结构、推动发展”的功能作用，以强烈的政治意识、责任意识和担当精神，在缓解陕西省用电紧张、整合重组金融产业、开发利用陕南陕北资源、承担政府融资平台、肩负国有资本投资运营公司改革试点等方面做出了自己的努力，彰显了国企的担当和作为，为“君子文化”的建设提供了深厚积淀。

2015年，面对即将开启的“十三五”发展战略目标任务，陕投集团在客观分析企业文化建设现状的基础上，总结20多年推进改革创新、发展实践中形成的宝贵财富，提出实施“君子文化”倡导工程，并作为集团党建“四个工程”之一系统推进，不断统一思想，深化认知，在实践中逐步将“君子文化”与党的建设、国企改革、管控制度、企业管理、职工生活等深度融合。在广大员工的积极践行和广泛参与下，经过集团上下10余次征询意见、近万人次参与讨论、2000多条意见建议充实，陕投集团利用一年多时间凝炼内涵精华、归集要素要义，形成了较为系统的陕投 “君子文化”理念体系及系列成果，于2020年1月5日正式发布实施。2020年以来，陕投集团大力组织开展“君子文化”成果宣贯、“君子型员工”塑造和“君子型企业”打造，不断丰富“君子文化”实践途径，持续推进“君子文化”融合创新，极大地提升了“君子文化”的影响力、作用力。在“君子文化”建设过程中，陕投集团形成了实践读本、体系读本、故事荟萃、锦言心语、构建与实践等文化成果书籍。

源于传统文化，文化特点鲜明

陕投集团所打造的“君子文化”，不是简单复制传统意义上的君子概念，而是以党的建设为引领，源自于中华优秀传统文化和社会主义先进文化，植根于集团改革发展实践，涵盖了集团近三十年来尤其是近五年来的改革发展、经营管理、制度建设、企业治理等全方位内容，是从文化的视角对集团“十三五”发展的系统总结和提炼，是具有陕投特色的“君子文化”。

体系内容既包含了精神文化、行为文化、制度文化、物质文化等内容，又包括文化践行的具体路径，各方面互为一体、相互交融、互相支撑。将“尊礼守善、崇实尚新”确立为陕投集团君子观，从集团发展和人员发展两个维度，提出集团战略理念和“君子文化”理念，成为培育集团君子风范和员工君子品行的总指引。以此为统领，将“君子文化”理念融入行为总则、行为规范和行为礼仪等三个层面，促进员工行为习惯养成；将“君子文化”融入制度建设，使文化体系同公司治理、管控体系等相互衔接、相互协调、相互促进、相得益彰；将“君子文化”融入企业高质量发展实践，提炼总结出“一领航、四稳、铁三角、两为本”十条践行路径，为各单位和广大干部员工践行“君子文化”指明了方向、划出了重点、提供了范式；将“君子文化”融入企业VI系统，体现价值追求与物质形象相统一，彰显良好的外部形象。

融合生产经营，践行落实深入

“君子文化”体系内容形成后，陕投集团把“君子文化”培训宣贯、践行落实作为重要工作来抓，制定工作方案，提出指导意见，认真组织学习培训与宣讲，开展形式多样的各类文化活动，大力营造“君子文化”氛围，不断深化对“君子文化”的认识和理解。努力塑造行为规范，以君子行为总则和君子行为规范为范式，大力倡导“五反对、五倡导”、君子企业行为规范、君子团队行为规范和君子员工行为规范，积极推进全方位的行为养成训练，努力塑造“君子型企业”和“君子型员工”。将“君子文化”融入企业管理实践，提出十条践行路径，与党的建设、国企改革、管控制度、经营管理、职工生活等深度融合，贯穿于企业改革发展的全过程，坚定不移加强和改进企业党的建设，稳固基础基层，稳步改革创新，稳健发展壮大，扎实推进管控运营，坚定不移抓好管理“铁三角”，助力“幸福陕投”工程打造、诚信企业建设以及社会责任履行等。在深入实践的基础上，大力推行“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新，推行岗位价值精细管理和“五星”示范岗，促使“君子文化”进入到企业管理的每一个角落，努力贴近生产经营、贴近员工生活，实现了文化引领、预算到岗、风险控制、精细管理、岗位增效深度融合，激发了员工实现岗位价值的活力，达到了岗位增值、企业增效、员工增收的目的。

助推企业发展，文化作用凸显

经过5年多的大力倡导和践行，陕投“君子文化”已经扎根到广大干部职工的心灵深处，融入到集团改革发展和生产经营各项工作中，集团上下养成君子风范、君子品格，形成大兴君子之道、争做正人君子的良好风尚，文化作用力不断彰显。集团干事创业氛围更加浓厚，经营业绩大幅提升，产融结合的结构优势进一步凸显，转型升级步伐不断加快，呈现出资产结构优、投资效益好、增长质量高、综合实力强、发展后劲足的良好态势。2020年，集团实现营业收入778亿元、利润总额49亿元、年末总资产2000亿元、净资产658亿元，分别是2015年初“君子文化”刚提出时相应指标的5.8倍、3倍、2.6倍、2.6倍多，再造了一个“新陕投”。

能源、金融、投资三大主业进一步清晰和优化，已经成为陕西省属第一大电力企业、第二大煤炭企业、金融综合实力最强的企业。国企改革阔步走在全省前列，成功改制成陕西首家国有资本投资运营公司，打造了“陕投模式”。制定集团管控纲要和总部授权管理手册，形成了“陕投基本法”，搭建起“集团总部—板块公司—专业公司”三级架构，有效提升了企业治理效能。形成了独具特色的管理“铁三角”，打造了一支高素质员工队伍，涌现出一大批先进典型，营造了干事创业的良好氛围。陕投集团已连续30年保持盈利状态，连续15年保持A类排名，进入了国家优质主体企业行列，两获“全国五一劳动奖状”。

“君子文化”承载着陕投集团广大员工共同的智慧和心血，凝结着改革发展的丰硕成果，塑造着每一位员工的个体人格和每一个团队的集体人格，已经融入到集团改革发展的各个方面，是陕投人共同遵循的价值取向、伦理规范和行为标尺，是指导集团更高质量可持续发展的文化指引。